하반기 채용 대비 2017, 지금 할 수 있는 최선은?

 

 

하반기 채용 대비 2017, 지금 할 수 있는 최선은?

- 자기소개서 완성과 기업별 면접준비 전략.

 

 

 

안녕하세요, 교육대통령 서균쌤입니다.

 

요즘 공기업 채용과 공무원 채용인원 확대가

 

가시화되면서 블라인드면접이나 NCS자기소개서

 

등 익숙하지 않은 단어들이 많이 보이고 있는데요.

 

오늘은 이와 관련하여 2017 하반기 채용 대비에

 

대한 전략과 방법 등에 대해 알아보겠습니다.

 

하반기 채용 대비 2017을 준비하는 사람이라면

 

주목해서 봐주세요.

 

 

 

보통 3월 상반기 채용, 9월 하반기 채용으로 지금

 

시기가 되면 한창 취업시장이 뜨거워집니다.

 

가을학기 졸업자뿐 아니라 상반기 공채때 실패했던

 

많은 취업준비생과 고졸전형을 노리는 고졸자 등

 

다양한 학생들과 취준생이 하반기 채용 대비 2017을

 

준비하게 되는데요. 승무원이든 공무원이든 IT분야든

 

공기업이나 삼성 LG같은 대기업이나 신한, 산업은행 등

 

금융권이나 각 회사에 맞는 전략이 필요합니다.

 

 

 

하반기 채용 대비 2017의 핵심은 바로 자기소개서와

 

면접일껍니다. 국가직무능력표준이라고 하는 NCS가

 

보편화되고 거의 모든 공기업에서 적용하게되면서

 

실제 직무능력을 검증하고 스펙이나 학력보다는

 

지원분야에 대한 실무기술이 있는지를 평가하는 다양한

 

방법들이 면접에서 적용되고 있기때문이죠.

 

대표적인것이 바로 블라인드 면접과 삼성 소프트웨어

 

역량테스트 등이라고 할 수 있겠습니다.

 

 

 

이제는 단순히 겉으로 보여지는 부분만으로 취업의

 

당락이 결정되는 시대가 아닙니다. 또한, 내가 조금

 

남들보다 부족한점이 있다고 하더라도 자기소개서와

 

면접에서 그 부분을 충분히 역전시킬 수 있죠.

 

혹시나 주변에 면접을 보는 분이나 인사담당자가 있다면

 

꼭 물어보세요. '한사람의 자소서를 정말 다 꼼꼼히 읽는지

 

아니면 위에 몇줄만보고 넘겨버리는지'를요.

 

결국 면접도 서류평가도 사람이 하기때문에 그 사람의

 

마음을 움직일 수 있는 자신만의 스토리텔링이 있어야

 

하고 자신의 업무능력을 잘 녹여내고 자신의 성격과

 

직무를 연결시킬 수 있는 경험담 등도 중요합니다.

 

 

하반기 채용 대비 2017을 준비하는 취준생이라면

 

지금 당장 한두달만에 준비할 수 있는것이 무엇일까요?

 

현재로써 할 수 있는 최선은 자기소개서 완성과 기업별

 

맞춤 면접준비입니다. 블라인드면접 외에도 압박면접,

 

상황면접, 역량면접 등 요즘에는 회사에서도 기업에

 

실제로 도움이 될 수 있는 사람을 뽑기위한 다양한 방법을

 

연구하고 전문적인 업체에 도움을 받고 있는 상황입니다.

 

그런데 정작 하반기 채용 준비를 하고 있는 취준생은

 

너무 안일하게 생각하는 경향도 있는것 같더군요.

 

 

오늘은 이렇게 하반기 채용 대비 2017에 대해 이런저런

 

정보들을 알려드렸습니다. 지금까지 준비해온 것들을

 

마무리하는 중요한 시기입니다. 본인이 대기업 서류전형을

 

통과해본 경험이 있다면 면접준비에만 몰두하시고 그렇지

 

않거나 처음 준비한다면 자소서부터 준비를 시작하세요.

 

괜히 많은 학생들이 비용과 시간을 들여 이 부분을 준비

 

하는것이 아닙니다. 목표로 하던곳에서 탈락하고 원치않는

 

소규모 기업에 입사해 1~2년을 낭비하는 일 없이 자신의

 

노동력에 대한 적절한 보상을 받기위해 지금 할 수 있는

 

것은 바로 이런 부분에 대한 대비일겁니다.

 

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