2017 하반기 공채, 자소서 면접준비는 했니?

 

2017 하반기 공채, 자소서 면접준비는 했니?

- 서류전형도 통과가 안된다면 문제가 있지.

 

 

 

 

안녕하세요, 교육대통령 서균쌤입니다.

 

2017년이 시작된지 얼마 지나지 않은것같은데

 

벌써 절반이 지나 7월 10일이네요..

 

가을학기 졸업을 앞두고 있거나 상반기 공채에

 

쓴 고배를 마신 취업준비생들은 어김없이

 

2017 하반기 공채를 준비하고 있을텐데요.

 

그래서 오늘은 2017년 하반기 공채를 준비하는

 

많은 취준생들을 위한 포스팅을 하겠습니다.

 

 

서류전형조차 통과를 못하는건 자신의 스펙도

 

스펙이지만 분명히 자기소개서가 특별하지않고

 

남들보다 덜 매력적이라는 소리일껍니다.

 

또한, 서류전형은 합격했지만 면접에서 번번히

 

떨어진다면 이 또한 면접요령이나 비법만

 

배우면 얼마든지 합격률을 높일 수 있는 부분이죠.

 

예를들어 2017 하반기 공채를 준비할 계획을

 

갖고 있다면 목표로 하는 회사의 규모를 정하고

 

그 후에는 구체적인 회사 목록을 작성하는것이

 

좋은데요. 목표로하는 기업이 정해졌다면 이제는

 

그 회사에 대한 철저한 분석이 이루어져야 합니다.

 

 

예를들어, 2017 하반기 공채 중 'KDB산x은행'을

 

예로 들어보면 모집기간은 어떠한지, 모집분야와

 

해당 직무는 어떤것인지, 뽑는 인원과 연봉을 포함한

 

근무조건은 어떠한지, 자기소개서 작성항목은 무엇이

 

있고 최근 면접질문이나 방식은 어떻게 되는지 등

 

목표로하는 기업 공채에 대한 정보를 모아야하죠.

 

알다시피 2017 하반기 공채를 포함한 모든 정기채용은

 

상반기 공채를 포함해 가장많은 지원자들이 몰리는

 

시기이기때문에 자신만의 강점을 만들어둬야 합니다.

 

 

요즘에는 면접도 압박면접, 인성면접, 직무면접,

 

상황면접, 토론면접 등 기업의 가치관에 따라 다양하게

 

치르고 있고, 기업에서도 좋은 인재를 뽑기위해 전문적인

 

기관의 컨설팅을 통해 채용 시험이나 면접질문, 방식을

 

결정하기 때문에 지원자들도 이에 대한 대비가 필요하죠.

 

2017 하반개 공채는 청년실업률 문제를 국정과제 중

 

하나로 내세운 문재인 정부들어 처음 시행되는 공채다

 

보니 많은 사람들의 관심과 기대가 쏠리고 있는데요.

 

매번 정권이 바뀌고 치뤄지는 첫 공채때에는 최대한

 

그 정부의 입맛에 맞게 채용을 하는 경향들이 강하니

 

이번 2017 하반기 공채 기회를 놓치지 마세요.

 

 

그리고 조금 더 2017 하반기 공채 꿀팁을 드리자면

 

원하는 기업의 목록을 찾고 그 회사의 정보를 찾았다면

 

그 기업의 가치관이나 성향에 맞는 자기소개서를 써야

 

하고, 이런것들은 경험스캔이라 부르는 자신의 살아온

 

과거를 되돌아보고 다양한 경험들을 그 기업에서 요구하는

 

능력에 자연스럽게 녹여내야 합니다.

 

자신만의 스토리텔링이 있는것이 가장 좋고 그러면서도

 

자신의 직무능력이 드러나고 본인이 얼마만큼의 열정과

 

노력을 기울여 왔는지를 보여주는것이 가장 좋죠.

 

 

 

2017 하반기 공채의 면접 또한 마찬가지입니다.

 

각 회사마다 면접방식이 모두 다르기 때문에 가장 높은

 

확률의 질문들과 면접요령, 대응법 등을 미리 익혀둬야

 

두번다시 없을 2017 하반기 공채에서 좋은 결과를 얻겠네요.

 

오늘은 이렇게 2017 하반기 공채에 대한 여러가지 소식을

 

알려드렸습니다. 지금 혼자하는 취업준비가 쉽지않다면

 

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