삼성 SW 소프트웨어 역량테스트 준비 학원!

 

삼성 SW 소프트웨어 역량테스트 준비 학원!

 

 

안녕하세요, 교육대통령 서균쌤입니다.

 

어느덧 올해도 이제 3주정도 밖에는 남지 않았네요.

 

이렇게 또 일년이 지나고 나이도 한살 더 먹고..

 

이 글을 읽고있는 분들이 취업준비생이라면 더 말할 것도 없이

 

곤혹스럽겠죠. 하지만 좌절하지 마세요!

 

삼성 SW 소프트웨어 역량테스트를 알려드릴께요.

 

 

NCS라고 들어보셨나요?

 

국가직무능력표준이라는 뜻으로 산업현장에서 직무를 수행하기위해

 

요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로

 

체계화한 것으로 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해

 

필요한 능력을 말하는 것이죠. 간단히 말하자면 채용을 할 때 다른

 

스펙들 보다는 NCS로 업무능력을 판단해서 채용하라는 국가제도이죠.

 

원래 IT분야는 실무기술이 가장 중요한 분야였는데 이 NCS 덕분에

 

더더욱 업무능력이 중요해졌다고 할 수 있겠죠.

 

제 생각에는 올 하반기 삼성 공채에서부터 시행되는

 

삼성 SW 소프트웨어 역량테스트도 그 일환의 하나가 아닐까 싶습니다.

 

 

그 배경이야 어찌되었건 이제 우리는 삼성  SW 소프트웨어 직으로

 

입사를 하고 싶다면 삼성 SW 소프트웨어 역량테스트를 통과해야하는데요.

 

컴퓨터가 설치된 시험장에서 C언어, C++, JAVA를 활용하여 3시간동안

 

코딩과 알고리즘을 개발하는 방식이며 이를 통해 프로그램 개발능력을

 

평가하고자 하는것이 삼성 SW 소프트웨어 역량테스트의 핵심이죠.

 

학점 제한 폐지까지 된 마당에 삼성 SW 소프트웨어 역량테스트는

 

말 그대로 학벌이나 스펙보다는 진짜 업무능력으로 채용하겠다는 뜻입니다.

 

 

얼마나 창의적인 알고리즘을 짜고 얼마나 자원절약이나 처리속도면에서

 

뛰어난 코딩을 했는지는 정답이 정해져있지 않은 만큼 단순히 책이나

 

인터넷 강의로 공부를 하기에는 한계가 있는데요.

 

그래서 대부분의 삼성 SW 소프트웨어 역량테스트 준비생들은

 

IT학원을 통해 제대로 된 실무교육으로 스킬과 기술들을 배우게 되죠.

 

삼성 SW 소프트웨어 역량테스트가 아니라고 하더라도 일반적으로

 

IT산업은 채용시에 기술면접이라는 것을 진행하는데요.

 

실제 프로젝트 경험이 없거나 실무기술이 부족하다면 기술면접에서

 

떨어지는 경우도 굉장히 많기때문에 실무능력을 키우는것이 중요합니다.

 

 

오늘은 이렇게 삼성 SW 소프트웨어 역량테스트에 대해서 알아봤는데요.

 

대학교에서 배운것만을 생각해서 C언어, C++, JAVA에 접근하면

 

큰 코 다칠 수 있습니다. 실제 프로그램을 짤 수 있는 기술이 부족하다면

 

지금부터 준비해서 2016년 상반기 삼성 SW 소프트웨어 역량테스트를

 

통과해야만 합니다. 정확한 교육과정이나 그 내용들이 궁금하다면

 

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